施工管理の資格手当の相場はいくら？1級・2級の手当額と「低すぎる」と感じたときの対処法

「1級を取ったのに、資格手当が月5,000円だけ。これって普通なの？」

施工管理の資格手当、会社によって天と地の差があります。この記事では、相場観を整理します。

施工管理技士の資格手当の相場

ただし、これはあくまで「手当として別途支給する会社」の話。多くの会社では「基本給に含まれる」「みなし残業に含まれる」という名目で、資格手当を別出しにしていないケースもあります。

資格手当が低い・ない場合はどうする？

会社に確認・交渉する

「1級を取ったら手当はどうなりますか」と確認することは当然の権利です。規定があれば見せてもらう。規定がなければ「新設を検討してほしい」と伝えることも可能です。

転職市場で「正当な評価」を受ける

社内での資格評価が低い場合、転職市場では全然違う評価を受けることがあります。1級建築施工管理技士の有資格者は、転職市場での基本給・年収レンジ自体が違います。

「資格を取っても給料が上がらない」という状況にいる方は、一度外の市場を確認してみてください。

まとめ

資格手当の相場は月1〜5万円が現実的なライン。「資格を取ったのに全然増えない」と感じているなら、それは会社の評価制度の問題かもしれません。転職という選択肢を持っておくことが、自分の市場価値を守ることにもつながります。🙂

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