施工管理の「昭和すぎる飲み会」をうまくかわす5つの方法

📋 この記事でわかること

「今夜、飲みに行くぞ」

金曜の夕方、所長からそう言われたとき、心の中で「またか…」とため息が出る。行きたくない。でも断れる雰囲気でもない。

建設業界の飲み会文化、まだまだ昭和です。「飲みニケーション」を信じている上の世代と、そういう付き合い方が苦手な若い世代のギャップが、現場でのストレスになっている。

この記事では、角を立てずに飲み会をかわす実践的な方法を書きます。

建設業界の飲み会文化がしんどい理由

「付き合いが悪い」と思われることへの恐怖。特に若手は断りにくい。「今夜の飲み会に来ない＝やる気がない」という空気を作る上司がいる職場では、これが大きなストレスになります。

翌朝5時起きの現場仕事なのに、夜中まで飲む。体がしんどいだけでなく、安全管理の観点でも問題です。でも「今夜飲んだから明日は遅く来ます」は通らない。

毎週のように飲み会があると、出費がかさみます。しかも自分が楽しんでいるわけでもない。

既婚者なら「妻（夫）と約束があって」「子どもの行事があって」は非常に有効です。家族がいる上司世代は、この理由には強く言えない場合が多い。

未婚の場合は「実家の親の用事があって」でも使えます。

「今日はどうしても都合が悪くて申し訳ないですが、次回は必ず参加させてください」という断り方は、印象を悪くしにくい。「次回」を言葉にすることで、「逃げている」ではなく「今回だけ」という印象になります。

全部断れない場合は、一次会だけ参加して二次会で「先に失礼します」と言う。「参加した」という実績を作りつつ、帰れる。これが一番無難な落としどころです。

完全に飲み会を拒否すると、人間関係に影響が出ることもあります。月に1回くらいは参加しておくと、「断りたいとき」の断りやすさが全然違います。信頼関係の貯金があると、断れる回数が増えます。

「飲み会への参加を業務のように扱う」「断ると露骨に態度が変わる」——そういう環境は、正直言って職場環境として問題があります。

飲み会の文化は職場によって全然違います。若手の意見を尊重し、無理な付き合いを強制しない職場は存在します。「どこに行っても同じ」ではありません。

飲み会を断ること自体は悪いことではありません。上手なかわし方を使いながら、自分のペースで付き合えばOKです。

それでも「この職場の飲み会文化がどうしても合わない」と感じているなら、職場環境そのものを見直すタイミングかもしれません。🙂

📌 あわせて読みたい関連記事